お知らせ

2021/3/31 2020年3月に博士前期課程を修了されたみなさんの論文要旨、学部を卒業されたみなさんの卒論要旨を掲載しました。

2021/3/20 静岡県立大学国保研究室主宰の「職場の経営学 研究会 第5回『ジョブ・クラフティングと育休経験ーライフイベントをキャリアのブランクにしないためにー』」にゲスト・スピーカーとして登壇しました。

2021/3/3 浜松市(浜松市役所)の夜間セミナーに登壇しました(演題:「仕事・私生活を高め合う実践~自分の持ち味を活かすジョブ・クラフティング」)。

2021/3/1 有斐閣の広報誌『書斎の窓』に連載「ワーク・デザインの過去・現在・未来」の第1回が掲載されました。

2021/2/17 某大手商社主催のグループ企業人事担当者情報交換会でプレシニア層活性化とジョブ・クラフティングに関する講演を行いました。

2020/11/30 公益財団法人中部産業・労働政策研究会主宰の公開セミナーで,南山大学経営学部安藤史江教授とともに「働き方改革の進行がホワイトカラーのコミュニケーションに与える影響」という演題で講演を行いました。

2020/11/23 経営哲学学会の学会誌『経営哲学』に単著論文(「ジョブ・クラフティングの思想」)が掲載されました。

2020/11/23 『経営経営研究』(学内紀要)に投稿した研究ノート(「関係性の境界を認知的に変更するジョブ・クラフティング」)が発行前公開されています(2021年3月発刊予定)。※2021年3月に発行

2020/11/13  名大ネットワーク指導医講習会(主催:名古屋大学病院・関連病院卒後臨床研修ネットワーク,共催:名古屋大学医学部附属病院で:「リーダーシップとマネジメント」セッションの講師を担当しました。

2020/11/1 経営行動科学第23回年次大会で2つの発表を行いました(いずれも大学院生との共同発表)。

2020/10/14 日本能率協会コンサルティング主催のEXデザインシンポジウム(オンライン)でジョブ・クラフティングについて講演を行いました。

2020/10/9 ある企業グループの人材ネットワーク研究会でジョブ・クラフティングに関する講演を行いました。

2020/9/23 日本生産性本部月例研究会講演でジョブ・クラフティングに関する講演を行いました。

2020/9/16 某大手商社の3年目研修でジョブ・クラフティングに関する講演を行いました。

2020/8/12  組織変革やリーダーシップ開発に関する短章を寄稿した医学教育学の教科書(『指導医のための医学教育学: 実践と科学の往復』)が出版されました。

2020/7/27 オンライン座談会「アフターコロナの「働く」とは何か?―ステイホームで増えた「働き方の選択肢」を、私たちは生かしていけるだろうか」が公開されました。

2020/6/30 研究室の大学院生の論文(高尾も共著者)が『経営行動科学』に掲載されました。

2020/6/8 『RMS Message』(リクルートマネジメントソリューションズ発行)

Vo.58にマネジャーに関するインタビュー記事が掲載されました。

2020/4/1 名古屋大学医学部付属病院卒後臨床研修・キャリア形成支援センターの組織運営に関するアドバイザーを委嘱されました(任期:2021年3月末)※2022年3月末まで更新されました(2021年4月1日追記)

2020/3/24  2020年3月に博士前期課程を修了されたみなさんの論文要旨、学部を卒業されたみなさんの卒論要旨を掲載しました。

2020/2/21 産業能率大学主催のセミナーで「イノベーションと心理的安全性」について講演を行いました。

2020/2/16 労務学会関東部会(ジョブ・クラフティング研究会、於法政大学)で発表しました。

2020/1/20 研究室の大学院生の論文(高尾も共著者)がInternational Journal of Organizational Analysisに掲載されました。

2020/1/20 雑誌『Learning Design』(旧:『人材教育』)2020年1月号にジョブ・クラフティングに関するインタビュー記事が掲載されました。

2019/12/25 組織科学第53巻第2号に、執筆した書評が掲載されました。

2019/12/21 日本経営学会関東部会シンポジウム(於慶應義塾大学)で発表しました。

2019/12/21 同シンポジウムで付録として配布したQCA(質的比較分析)についての文献リスト・リソースリストをダウンロードページに置きました。

2019/9/30 有斐閣より『はじめての経営組織論』が刊行されました。

2019/9/13 研究室の大学院生の論文(高尾も共著者)が『経営行動科学』で掲載されることが決まりました(アクセプトされました)。

2019/8/12 Academy of Management Annual Meetingで大学院生と共同発表しました。

2019/7/29 翻訳の監修を務めた書籍(『医師として知っておくべき マネジメントとリーダーシップの鉄則 24の訓え』丸善出版)が発売されました。

2019/6/2 組織学会研究発表大会(於駒澤大学)で発表しました。

2019/6/2 『地方公務員 安全と健康フォーラム』第109号(4月号)にジョブ・クラフティングに関する連載の第4回目(最終回)が掲載されました。

2019/6/2 日本経営学会誌第42号に、執筆した書評が掲載されました。

2019/3/23  2019年3月に博士前期課程を修了されたみなさんの論文要旨、学部を卒業されたみなさんの卒論要旨を掲載しました。

2019/3/23『地方公務員 安全と健康フォーラム』第108号(1月号)にジョブ・クラフティングに関する連載の第3回目が掲載されました。

2018/10/21 経営行動科学学会第21回全国大会(於日本大学商学部)で大学院生と共同発表しました。

2018/10/21  『地方公務員 安全と健康フォーラム』第107号(10月号)にジョブ・クラフティングに関する連載の第2回目が掲載されました。

2018/8/12  『地方公務員 安全と健康フォーラム』第106号(7月号)にジョブ・クラフティングに関する連載の第1回目が掲載されました。

2018/06/08 経営哲学学会関東部会で、『経営哲学』に掲載された共著論文について発表しました。

2017/12/28 エン・ジャパンの入社後活躍研究所にインタビュー記事が掲載されました。

2017/11/27 月刊『人材教育』12月号にインタビュー記事が掲載されました。

2017/11/10 組織学会2018年度年次大会の前日に行われたドクトラル・コンソーシアムでオーガナイザーを務めました。

2017/11/6 『RMS Message』47号のインタビュー記事が公開されました(発行は8月)。

 2017/6/18 組織学会2017年度研究発表大会(於滋賀大学)で大学院生と共同発表しました。

2017/6/9  4月末に発行された中原淳編著『人材開発研究大全』の第17章を分担執筆しました(「第17章 経営理念と人材開発」)。

2016/10/29 しごと能力研究学会全国大会(於慶応義塾大学)で大学院生と共同発表しました。

2016/09/20  International Journal of Business and ManagementのVol.11 No.10に論文が掲載されました。

 


研究概要

組織と個人、さらには社会と組織のカップリング(関係)を、アイデンティティや自己定義を鍵概念に用いて研究しています。

最近は、ジョブ・クラフティングに関する研究に力を入れています(2019年7月時点)。

 

修士課程(修士論文)や学部ゼミ(卒業論文)では、組織行動論領域で論文指導を行っています。

 

[主なキーワード」:(多元的/組織/社会的/ワーク/個人)アイデンティティ、アイデンティフィケーション、自己定義、組織の境界、越境、ジョブ・クラフティング、経営理念、自発性

 


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