1. 大学院（博士課程）

 

○在学生

 

外山裕太

研究テーマ：地方公務員の境界横断とジョブ・クラフティング

 

卜部貴子

研究テーマ：ミドル・シニア社員のワークモチベーション回復・維持のプロセス

 

安部温代

研究テーマ：年齢の多様性が高い職場における中堅社員のキャリア発達

 

本杉健

研究テーマ：従業員のボイス行動の結果に関する研究

 

○OB/OG（博士号取得者）

 

Li Xiaojun　Carolina University, Assistant Professor of Business

博士論文タイトル：Job Crafting and Its Relationships with Job’s Social Characteristics and Meaningful Work: Exploring Big Five Personalities as Moderators（2020年9月博士号取得）

 

 

藤澤理恵　東京都立大学経済経営学部助教

博士論文タイトル：プロボノにおける越境が可視化する協同志向のジョブ・クラフティング：関係的な主体性への拡張に向けて(2021年3月博士号取得）

 

2. 大学院（ビジネススクール：修士課程2年、論文指導主査の担当）

　６名（2名休学中）

 

3. 学部ゼミ

　4年生：8名

　3年生：６名

 

※202４年４月現在